Розвиток персоналу підприємства як необхідна умова конкурентоспроможності
Article Sidebar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Main Article Content
Abstract
Мінливі умови зовнішнього середовища підсилюють потребу у високому рівні загальної та професійної освіти працівників, розвитку в них творчих здібностей, підвищенні кваліфікаційного рівня, інтелектуального та соціального капіталу, носієм яких є персонал. Ефективність підприємств, рівень їх конкурентоспроможності визначається в першу чергу ефективністю управлінської діяльності, успішністю реалізації методів та функцій управління. У сучасних
Article Details
References
Управління персоналом : підручник / О. М. Шубалий, Н. Т. Рудь, А. І. Гордійчук, І. В. Шубала, М. І. Дзямулич, О. В. Потьомкіна, О. В. Середа; за заг. ред. О. М. Шубалого. – Луцьк : ІВВ Луцького НТУ, 2018.С.18-27
О. Синюк, к. е. н., доцент ORCID ID: 0000-0001-8066-6985 Львівський національний університет природокористування.2023 -[Електронний ресурс].- Режим доступу: URL http://agrarianeconomy.lnau.edu.ua/images/docs/ae_2023_16_3-4/AE- 16_3-4_4.pdf
Шевченко І., Кубіцький С., Кубіцюкий Ю.,Вплив ефективного управління розвитком персоналу на конкурентоспроможність підприємства. - [Електронний ресурс]. -Режим доступу:URL : https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-62-56