Лідерство та стилі менеджменту як ключові драйвери стратегічних змін на сучасному підприємстві
Article Sidebar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Main Article Content
Abstract
Сучасне підприємницьке середовище характеризується високою невизначеністю, швидкими технологічними змінами та зростаючим рівнем конкуренції. У таких умовах стратегічні зміни стають не разовою подією, а постійною необхідністю для забезпечення життєздатності підприємства. Важливою передумовою успішних трансформацій виступає лідерство керівництва, здатність менеджерів формувати бачення, мотивувати персонал і забезпечувати підтримку змін на всіх рівнях
Article Details
References
Kotter J. P. Leading Change. Boston: Harvard Business Review Press, 2012.
Коваленко С. В. Лідерство та управління персоналом: сучасні підходи. Київ: КНТ, 2018.
Бондаренко В. І. Корпоративна культура та управління змінами. Київ: КНЕУ, 2021.
Yukl G. Leadership in Organizations. 8th ed. Boston: Pearson, 2013.
Northouse P. G. Leadership: Theory and Practice. 9th ed. Thousand Oaks, CA: Sage Publications, 2021.
Cameron K. S., Green M. Making Sense of Change Management. 4th ed. London: Kogan Page, 2019.
Петренко І. М. Менеджмент організацій в умовах змін. Харків: ХНУ, 2020.
Robbins S. P., Coulter M. Management. 15th ed. Boston: Pearson, 2021.
Савчук О. П. Стратегічне управління та адаптивне лідерство. Львів: ЛНУ, 2019.
Cameron K. S., Green M. Making Sense of Change Management. 4th ed. London: Kogan Page, 2019.